近年来，汝城县以改革创新为动力，持续推动优质资源下沉，推进县域医疗卫生共同体建设，落实分级诊疗制度，切实提升了基层健康服务水平。

　　  该县一方面实施村卫生室标准化建设“强基”计划，深入推进村卫生室产权公有化、建设标准化、运行信息化、管理一体化、服务规范化“五化”建设，实现了村村有村卫生室、村村有村医的目标；另一方面，积极开展村医培训和组织下村指导，试点实行“乡聘村用、一岗双责、统一调配”的管理激励模式，严格村自评、乡初核、县审定等程序，锁定从业时间、医师资质、学历水平、服务能力和群众满意度等五方面，评定一级村医6人、二级村医54人、三级村医105人，按月分类落实定额补助，还一次性奖励考取国家执业助理医生、医师的村医，鼓励村医提升学历，提高整体素能，激活服务动能。

　　  目前，汝城县所有行政村卫生室标准化率达100%，公有产权率达94.93%。去年以来，依托扎实推进村卫生室医保门诊统筹定点工作，汝城县所有行政村卫生室和村级医疗点均实现了医保报销，村级诊疗报销人次日益增长，基本实现了小病不出村、大病不出县的目标。

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