“春风行动”发布岗位、开发推广“灵石智慧就业平台”、以“县校合作”模式引进实用型、即用型人才……4月7日，记者从灵石县获悉，该县紧扣县域高质量发展人才需求，进一步打破信息堵点、破除地域限制，以精准引才、云端引才、柔性引才三项措施，按下招才引智“加速键”，打通县域高质量发展堵点。

　　为精准引才，灵石县重点聚焦项目一线、群众就业等民生关切，建立信息收集机制，组建人事联系群，精准盘点人才需求、制定引才方案、健全跟踪回访机制，切实破解信息不对称问题。目前，已形成基层全覆盖的就业服务网络。“春风行动”发布岗位万余个，接待答疑1.2万余人，达成意向2000余人。

　　该县还聚焦经济发展、企业转型、重点产业链培育等，开发推广“灵石智慧就业平台”，云端引才。目前，平台注册企业74家，提供岗位600余个，注册求职人员3000余人。同时，做好“人才中转”分类，将云端数据梳理汇总，并精准投递给需求企业。今年以来，已“中转”简历200余份，覆盖一二三产多个行业。

　　此外，灵石县破除地域限制，柔性引才。以“县校合作”模式，推动“政府+企业+高校”优势互补、互通共赢，加大实用型、即用型人才引进力度，推动“产、学、研、用”深度融合。目前6所大学在灵石设立大学生实习实训基地。同时，出台一系列措施，投入真金白银，提升高校毕业生留在灵石发展的意愿。截至目前，在灵石实习人数累计2000余人；柔性引进人才80余名，其中医疗领域“周期性服务专家”14名、“随机性服务专家”10名。

　　免责声明：网站作为信息内容发布平台，页面展示内容的目的在于传播更多信息，不代表本网站立场，不承担任何经济和法律责任。文章内容如涉及侵权请联系及时删除。