已申请离职并获批的某公司技术员应约来到深圳市公安局经侦支队(下称“深圳经侦”)进行一次严肃的约谈，事关他离职后如何做好自我保护，并确保不侵犯公司商业秘密等。对企业来说，技术秘密、研发成果是高新技术企业的“生命”，是市场竞争的制胜法宝。但有的企业因缺乏防护意识，缺少有效保护措施，使其核心技术处于被泄密的风险当中。深圳经侦极具前瞻性地意识到提高知识产权保护的必要性。2002年，全国首支公安机关打击知识产权犯罪专业队伍在深圳成立。在长时间的实践中，深圳经侦探索出一条商业秘密保护之路。

　　打得好不如防得好

　　打击知识产权犯罪专业队伍的成立并非偶然，也非一时兴起。早在2002年，深圳经侦民警就已正式开始对商业秘密保护的探索。

　　当时，深圳市某传感设备有限公司被侵犯商业秘密，公司高管及核心技术人员利用所掌握的公司技术秘密另设公司，生产、销售同类人体脂肪秤，严重侵犯该公司的利益，损失达500万余元。案件侦办之余，办案民警提出疑问：不法分子怎敢如此猖狂作案?公司管理是否存有漏洞?

　　深圳市公安局经侦支队四大队副大队长张文波回忆，那时知识产权保护工作还停留在传统的重打击层面，基层一线民警更关注的是：“这是一宗案件，我们要破案。”而对企业出现的管理漏洞是否和案件本身存在联系，还没有进行更深入的思考。

　　数年之后，一些高科技企业进入商业秘密案件高发期。深圳经侦认识到，侦办商业秘密犯罪案件要关注其社会效应，认识到商业秘密既是作为城市经济发展支柱的企业，尤其是高科技企业的核心所在，也是作为经济发展可持续动力的中小企业的立命根本。

　　张文波告诉记者，企业赖以生存的商业秘密被窃取，企业生存价值就会折损。“中小微企业在商业秘密保护方面尤为欠缺，只要发生一起商业秘密案，涉事企业就有可能倒闭。”

　　在深圳市公安局经侦支队四大队民警赵亮看来，深圳高科技企业商业秘密保护意识较弱。他对自己早前参与侦办的一起案件印象深刻：在侦办一起某化工企业生产工艺流程被窃取案件中，警方立案侦查并对相关材料作司法鉴定。经走访化工企业车间，发现被盗的生产工艺竟然张贴在墙上。

　　在企业看来，既然都签了保密协议，就不会发生泄密事件，但将企业最核心的生产工艺白纸黑字地贴在墙上，已毫无保密性可言。“企业都不把它当秘密，刑法也就保护不了其合法权益。”赵亮说，必须改变企业商业秘密保护意识不强的局面。

　　此外，还有让张文波等经侦民警感到困扰的现实原因。商业秘密案不好办，立案难，办案更难，且办案成本高。以司法鉴定为例，深圳警方为商业秘密案支付的鉴定费，最高一年达500万余元。

　　鉴于商业秘密的私权属性，深圳经侦意识到了调整传统办案思路的必要性：在打击侵犯商业秘密犯罪的同时，必须实现商业秘密保护前移。总结案例，适当宣讲，提示企业预防在先，可以帮助企业避免因管理经验不足、秘密保护措施不当造成的漏洞;可以让员工认识到法律的高压线不可触碰，发挥警示作用。

　　“非法获取商业秘密案件其实是可控的，企业应该将秘密放在最安全的‘保险箱’里，而我们要教他们如何存放。”赵亮如是形容商业秘密保护预防工作。

　　预警工作点对点服务到家

　　商业秘密保护重在预防预警。张文波介绍，在防控预警环节要做到“三个细分”，即保护体系细分、宣传对象细分、服务企业细分。

　　实现保护体系细分，建立完善行政、执法、司法、社会组织、商业机构等全面的知识产权保护服务体系，推动社会组织、商业机构服务市场的培育、发展，为高新企业自创立开始便同步设计与之相适应的知识产权保护方案，构建企业自身的预警防控网络。

　　实现宣传对象细分，由政府制定政策，通过宣传引导使公众认识知识产权、尊重知识产权，支持企业创新，从而保证知识产权立市的持续繁荣与发展。

　　实现服务企业细分，做到在现有服务高新企业“绿色通道”的基础上，根据市场环境变化、行业信息预警等因素综合考量，对企业按照知识产权暴露风险程度进行服务对象层级划分，并适时进行阶段性调整。

　　深圳经侦按照企业风险等级，在核心员工教育管理、离职竞业禁止谈话、提醒谈话、报案绿色通道服务、提前介入服务、典型案例宣讲、送法上门等项目上有针对性地提供服务。

　　以“提醒谈话”为例，当企业发现员工有侵权的嫌疑或者苗头，但又无法掌握具体证据，企业就报告行业协会向经侦部门“求助”。

　　“我们会打电话约当事人过来，提醒他哪些行为可能构成商业秘密犯罪，以及将面临哪些处罚。让当事人清楚罪与非罪，给其敲响警钟，让其断了违法犯罪的念头。”赵亮介绍，提醒谈话全程录音录像，并有谈话记录。当然，当事人也可不用来。来与不来，都传达了警方、企业和行业协会一种态度和警告。

　　关键岗位离职谈话的目的也是让离职人员了解商业秘密保护知识。张文波举例说，技术员在离职时总会不自觉地将自己电脑里的东西悉数拷贝走，方便以后借鉴，但这已迈出侵犯商业机密的第一步。“不管是有意还是无意，对关键岗位的工作人员开展离职谈话是对国家、社会、企业和个人都有利的工作。”张文波坦言，“高技术人才是国家稀缺人才，应从源头着手尽量避免让其犯罪。”

　　据悉，近3年，深圳经侦根据企业申请先后开展提醒谈话90余次，到企业开展送法上门600余场次，受到企业高度赞赏。

　　推出范本让企业按图索骥

　　深圳经侦这些年的预防工作成效显著。深圳高新企业数量逐年增长，知识产权保有量高企，但侵犯商业秘密案件减幅明显，这都反映出以往的预防工作宣传到位，保护得力。

　　商业秘密案件，最早主要集中在一些技术性大企业身上，经过多年的上门服务以及企业的重视，以华为集团为例，近5年企业内部再未出现商业秘密案件，但深圳中小微企业的商业秘密案件仍时有发生。为此，张文波和同事探讨，希望制订一个统一、适合不同企业的商业秘密防范版本。例如，如何签署保密协议，如何确保服务器安全，如何规范员工。这样，企业可以按图索骥开展防范工作。

　　同时，深圳经侦也在制作深圳的知识产权地图，对重点高新企业做到心中有数，并有针对性地开展走访工作。

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