“建议进一步拓宽村里的道路、完善停车场建设，避免旺季时交通拥挤……”

　　“要依托现有资源大力发展乡村旅游，重点建设山上旅游设施，形成山上加山下完整的格局……”

　　近日，淇县灵山街道赵庄村党群服务中心会议室内人声鼎沸、气氛热烈，包括在外各行各业乡贤、村两委干部和驻村第一书记共20多人围绕村内发展，结合自己回乡的所见所闻，对加快道路建设解决车辆堵塞、大力发展特色产业提高群众收入、加强宣传推介提升知名度等方面提出了中肯的建议和意见。

　　乡村要振兴，人才是关键。近年来，淇县坚持将人才振兴作为乡村振兴的有力抓手，聚焦产业发展、乡村治理等重点工作，在引进、培养、用好乡村人才上下足功夫，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，以人才振兴赋能乡村振兴。

　　为进一步贯彻落实党委联系服务专家人才机制、落实“新时代告老还乡制度”，由淇县县委组织部主要领导带队，多次赴京拜访部分在京优秀专家人才，为他们送去家乡的关怀和新春的祝福，帮助家乡回引更多在外优秀人才回乡奉献。

　　“家乡的领导不远千里来到北京来看望我们，我们感到心潮澎湃、激动万分，这对我们来说不仅是一份肯定，更是一份责任，更加坚定了我们这些在外人员反哺桑梓、报效家乡的信心和决心。”在淇县籍在京优秀专家人才新春座谈会上，中国林业科学研究院副研究员张苗苗在见到老家人之后激动地说。

　　通过积极回应在外成功人士“桑梓”情怀，坚持“下深水”挖人，通过寄送一封“家书”，县、乡主要负责同志上门拜访等方式，淇县累计回引“头雁”84名，“头雁”培育助力乡村振兴的品牌进一步擦亮。

　　为全面推动乡村振兴战略实施、进一步培育造就一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质“雁阵”队伍，淇县县委组织部一方面坚持实施“聚才兴村”计划为抓手，推动251名乡土人才扎根全县基层，为乡村振兴献智出力，另一方面大力开展技能人才、农村实用人才培训工程，联合相关单位，共培养技能人才、农村实用人才8000余人，在职业中专定单式培养技能人才1000余人，通过开展各种类型的职业技能培训，做到“应培尽培”，不断提升务工人员队伍技能素质和就业竞争力，促进民众增收、推动乡村振兴。

　　“下一步，我们牢固树立‘人才是第一资源’理念，聚焦乡村振兴需求，通过建库聚才、精准育才、灵活用才，构建‘产业人才地图’等方式，全力推动农村人才‘破土而出’‘遍地开花’‘各显其能’，为全面推进乡村振兴打下坚实的人才基础。”淇县县委组织部人才办有关同志说到。

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